Une étoile est Made: D'où vient le talent vraiment venir?
Examen d'une nouvelle page de livre scolaire 900 Le Manuel de Cambridge Expertise et Performance Expert qui sera publié ce mois-ci, les auteurs Freakonomics rapport quelques résultats très intéressants.
(Je vous recommande vivement de lire cette pièce si vous avez un intérêt à savoir comment une étoile se fait dans n'importe quelle discipline.)
Voici trois conclusions de ce travail est massive:
1. Le trait que nous appelons talent est très surfaite.
C'est, artistes interprètes ou exécutants d'experts - que ce soit dans la mémoire ou la chirurgie, le ballet ou la programmation informatique - sont presque toujours fait, n'est pas né. Et oui,
2. Pratique ne rend parfait. Et enfin, mon préféré:
3. Quand il s'agit de choisir un chemin de vie, vous devriez faire ce que vous aimez - parce que si vous ne l'aimez pas, vous êtes peu à travailler assez dur pour obtenir une très bonne.
Ils ajoutent, «La plupart des gens naturellement n'aime pas faire des choses qu'ils ne sont pas« bon »à. Alors, ils abandonnent souvent, se disant qu'ils n'ont tout simplement pas le talent pour les mathématiques ou le ski ou le violon."
Mais la vérité est la suivante:
"Ce qu'ils n'ont pas le désir d'être bon et d'entreprendre la pratique délibérée qui les rendrait mieux.
Joseph Campbell avait raison quand il disait à ses étudiants: «Suivez votre bonheur."
Et oui, en particulier dans votre travail. Si vous n'aimez pas votre produit, par exemple, les chances sont vous ne ferez pas la pratique délibérée qu'il faut pour apprendre à parler à ce sujet afin que vous le faites bien.
Si vous n'aimez pas quelque chose sur votre entreprise de marketing de réseau suffisante pour passer le temps d'apprendre à le faire bien, vos chances de réussite sont minces à aucun.
Alors demandez-vous, qu'est-ce que vous aime à la folie de ce que vous faites? Est-il faire une différence dans la vie de quelqu'un? Est-il ce que le revenu peut acheter?
Tout ce que vous allume, vous tenir en haleine.
Et si c'est rien de spécial, peut-être cette affaire n'est vraiment pas la meilleure chose pour vous de faire. Pourquoi ne pas aimer ce que vous faites? Les gens peuvent dire si vous n'avez pas.
Une chose est sûre dans notre entreprise: La promesse de revenu n'est pas suffisant. Pas pour les 95% qui abandonnent, ce qui est.
Alors qu'y at-il que vous aimer assez ou sont remis en cause par assez, pour vous garder à pratiquer délibérément et systématiquement, comme tout le monde l'a jamais fait, qui excelle dans quelque chose?
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